Creating a coaching culture
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับท่านที่มองหาวิธีการนำหลักการโค้ชไปปฏิบัติได้จริงในองค์กร เพื่อพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ชให้เกิดขึ้นได้
ในระดับกลุ่มหรือทีม และทั่วทั้งองค์กร หรือท่านที่อยากจะเรียนรู้วิธีการคิดริเริ่มใหม่ๆ ของยุทธศาสตร์การพัฒนาคนและองค์กร
ผ่านการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชที่สามารถนำไปลงมือปฏิบัติได้จริง หรือท่านที่นำการโค้ชไปพัฒนาองค์กรแล้วในปัจุบัน แต่พบกับ
ความท้าทายต่างๆ มากมาย เช่น
ขาดความเชื่อมั่น หรือการสนับสนุนที่มากเพียงพอจากผู้บริหารระดับสูงหรือทีมงานบริหาร
และ มีความท้าทายในการเชื่อมโยงเข้ากับกลยุทธ์ธุรกิจได้จริง
ขาดความเข้าใจ ในการพัฒนาการโค้ชเข้ากับกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน
ก็ไม่แน่ใจว่าใครควรจะเป็นผู้นำการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช ในองค์กร
โค้ชแชมเปี้ยนที่ผ่านการฝึกอบรมการโค้ชไปแล้วอาจจะลาออก ขาดความมั่นใจ หรือ ขาดแรงบันดาลใจ
องค์กรมีการอบรมทักษะการโค้ชสำหรับผู้บริหารไปแล้วแต่ ไม่สามารถนำไปสู่การฝึกปฏิบัติจริง
เพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้นำและบุคลากรได้อย่างเพียงพอ
ขาดแนวทาง การพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ชในเชิงคุณภาพ
ไม่มีระบบการเฝ้าติดตาม การกำหนดตัวชี้วัดผลงาน การประเมินผลการดำเนินงานที่ชัดเจน ภายใต้งบประมาณและทรัพยากร
ของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรที่มีจำกัด
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับใครบ้าง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ฝ่ายพัฒนาแผนธุรกิจหรือวางแผนกลยุทธ์
ผู้บริหารและเจ้าของกิจการ
ผู้นำและผู้จัดการ
เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและสตาร์ทอัพ
ผู้สนใจเกี่ยวกับศาสตร์การโค้ชและการนำไปใช้ปฏิบัติงานได้จริง
ผู้สนใจในการสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองให้ได้อย่างต่อเนื่อง
ประโยชน์ของการเข้าร่วมหลักสูตรนี้
- สามารถระบุได้ถึงความจำเป็นในการโค้ชภายในองค์กรของท่านและยังสร้างความตระหนักถึงทรัพยากรที่มีอยู่และช่องว่าง
ในการพัฒนาให้เกิดวัฒนธรรมการโค้ช - สามารถประเมินความพร้อมขององค์กรต่อการพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ชและระดับความสามารถในการโค้ชของคนในองค์กร
- สามารถพัฒนายุทธศาสตร์การโค้ชที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของท่าน อันจะนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายองค์กร
- สามารถนำกรอบแนวคิดที่ชัดเจนมาปฏิบัติได้จริงตามยุทธศาสตร์การโค้ช
- ให้แหล่งข้อมูลอ้างอิงในด้านการพัฒนาการโค้ชที่น่าเชื่อถือ และสอดคล้องไปกับความต้องการขององค์กรของท่าน
- ให้แผนการพัฒนาทักษะการโค้ชสำหรับการสร้างโค้ชภายในองค์กรของท่านเอง
- ทำให้ท่านสามารถนำหลักการโค้ชไปใช้กับพนักงานทุกระดับชั้น ก่อเกิดการนำการโค้ชไปปฏิบัติได้จริงทั่วทั้งองค์กร
- สร้างให้องค์กรของท่านมีการใช้การโค้ชกลุ่มและทีมอย่างสร้างสรรค์ ส่งเสริมการสร้างชุมชนแห่งการโค้ชร่วมกัน
- สามารถจัดสรรทรัพยากรและงบประมาณขององค์กรที่มีในปัจจุบันเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างเหมาะสมและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
ในตอนท้ายของหลักสูตรการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรที่ง่ายและปฏิบัติได้จริงนี้ ท่านจะสามารถ
ระบุความจำเป็นในการพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ชภายในองค์กรของท่าน
ใช้ทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรได้อย่างคุ้มค่าและสร้างการพัฒนาทักษะภายในองค์กร
สร้างข้อกำหนดของการจัดทำการโค้ชแบบตัวต่อตัวหรือการโค้ชกลุ่มและทีม
ประเมินความสามารถในการโค้ชและความพร้อมสำหรับการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชภายในองค์กร
จัดตั้งการโค้ชกลุ่มและทีมอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ของคนในองค์กร จนนำไปสู่การเพิ่มจำนวนของโครงการและโปรแกรมต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรม
การโค้ชให้เกิดขึ้นภายในองค์กรได้อย่างมีพลัง
สร้างทีมงานและองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง
เรียนรู้จากต้นแบบขององค์กรที่ประสบความสำเร็จสูงสุดจากการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชภายในองค์กรและการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์จริงจากการฝึกปฏิบัติ
สร้างการเรียนรู้ทักษะการโค้ชร่วมกันตลอดชีวิตจาก Coach Community และโค้ชพี่เลี้ยงของ ICF
เนื้อหาในหลักสูตรการสัมมนา
หลักการพื้นฐาน (Foundations) : การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชคืออะไร
การวิเคราะห์และวินิจฉัยองค์กร (Analysis & Diagnosis) : การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชสำคัญสำหรับองค์กรหรือทีมงานจริงหรือ? อะไรคือผลกระทบในเชิงบวกที่ต้องทำก่อน?
การออกแบบวัฒนธรรมการโค้ช (Design) : การคิดเชื่อมโยงวัฒนธรรมการโค้ชเข้ากับ กลยุทธ์องค์กรได้อย่างลงตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด
การพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ช (Development) : รูปแบบ ขั้นตอน กระบวนการหลักของ การสร้างวัฒนธรรมการโค้ช
การดำเนินการ (Implementation) : การวางแผนดำเนินงานการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช ในเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร
การเฝ้าติดตามและการประเมินผลงาน (Monitoring & Evaluation) : การสร้างระบบการ เฝ้าติดตามการกำหนดตัวชี้วัดผลงาน การประเมินผลการดำเนินงานที่ชัดเจนของการสร้างวัฒนธรรม การโค้ชในองค์กร
บทสรุป (Conclusion) : ปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จ ความท้าทาย กลยุทธ์และเทคนิคต่างๆ ของการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
รูปแบบการสัมมนา
การเรียนรู้แบบผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง เน้นการมีส่วนร่วมแบบเวิร์คชอป จากการศึกษาแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจจริง การวินิจฉัยองค์กรและ
การวางแผนสำหรับโครงการต่างๆ ในองค์กรได้เอง สำหรับการออกแบบการเรียนรู้แบบยึดหยุ่นตามสไตล์การเรียนรู้และบริบทองค์กร
ของผู้เรียนโดยตรง
ประวัติวิทยากร: อ.สุนทรีย์ จันทร์เงิน (โค้ชส้ม)
วัน-เวลาฝึกอบรม 30-31 มีนาคม 2562
ราคาหลักสูตร (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
ราคา Early Bird = 15,000 บาท (เมื่อลงทะเบียน และ ชำระภายใน 15 กุมภาพันธ์ 2562 )
ราคา Standard = 20,000 บาท (เมื่อลงทะเบียน และ ชำระตั้งแต่ 16 กุมภาพันธ์ 2562)
Link ลงทะเบียน: https://goo.gl/forms/Q4IJ6IAM8SCbc7O52
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
คุณบอส 062-878-8103, satak@coachthai.com
คุณสมาย 062-878-8102, support@coachthai.com
หรือที่ LINE AD: @coach-thai
#เรียนโค้ชที่ไหนดี #สถาบันโค้ชไทย #การสร้างวัฒนธรรมการโค้ช
เป็นเนื้อหาของบทความหรือสินค้าโดยละเอียด
กรุณาใส่ข้อความ …
