วัตถุประสงค์ในการเรียนรู้ (Learning Objective)
• พัฒนาความสามารถของผู้นำในการเพิ่มประสิทธิภาพของผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• เพิ่มความสามารถของผู้นำในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและสามารถจูงใจผู้อื่นได้
• ให้ทักษะแก่ผู้นำที่จะช่วยให้ผู้อื่นเกิดปัญญา (insight) ได้อย่างรวดเร็วขึ้น
• เตรียมความพร้อมของผู้นำให้เป็นโค้ชที่มีประสิทธิผล
• ผู้เข้าร่วมการอบรมจะเรียนรู้ทักษะการโค้ชและตั้งเป้าหมาย
• สร้างระบบองค์กรที่ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช
• ให้วิธีการที่จะสร้างการปฏิบัติและการวัดผลการสร้างวัฒนธรรมการโค้ช