Leader as Coach
Using The Coaching Game©
ผู้นำในบทบาทโค้ช ด้วยบอร์ดเกมการโค้ช

          หลักสูตร “ผู้นำในบทบาทโค้ช” นี้ได้รับการรับรองประเภท Continuing Coaching Education (CCE) จากสหพันธ์ โค้ชนานาชาติ (International Coach Federation - ICF) โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อให้ผู้บริหารและผู้จัดการสามารถใช้บทบาท “โค้ช” เพื่อสร้างแรงจูงใจหรือแรงบันดาลใจให้กับพนักงานและทีมงานเพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายงานและส่วนตัวอย่างมีความสุขความสำเร็จ

            Leader as Coach เป็นหลักสูตร “การโค้ชภาวะผู้นำ ” (Leadership Coaching) ที่จะช่วยให้ผู้บริหาร ผู้จัดการ และ หัวหน้างานได้เข้าใจความสำคัญของการโค้ช ตามหลักสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (International Coach Federation - ICF) โดยสามารถนำไปใช้ในสร้างการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านการพัฒนาภาวะผู้นำแบบโค้ชได้จริง

          ผู้เข้าร่วมสัมมนาในหลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้ รูปแบบ ทักษะ และกระบวนการโค้ชที่จะเป็นเครื่องมือสำคัญในการช่วยให้พนักงานในองค์กรสามารถ “ข้ามพ้นจากปัญหา มุ่งไปสู่ปัญญา” และเกิดแรงจูงใจให้เกิดการลงมือทำ ซึ่งจะพัฒนากลายเป็นพฤติกรรมใหม่ตามที่ต้องการในที่สุด นอกจากนี้ผู้เข้าสัมมนาจะได้เรียนรู้การนำทักษะการโค้ชไปใช้ในองค์กรกับทีมงานเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงไปสู่วัฒนธรรมการโค้ช (coaching culture) อย่างแท้จริง

          หลักสูตร “ผู้นำ ในบทบาทโค้ช” นี้จะเน้นกระบวนการเสริมสร้างการพัฒนาความสามารถของผู้นำในการบรรลุเป้าหมายทั้งระยะสั้น และระยะยาวขององค์กร โดยใช้การโค้ชทีมงานแบบตัวต่อตัวและแบบกลุ่มตามระยะเวลาที่ตกลงกัน โดยจะปรับให้เหมาะสมกับแต่ละบุคคล และตามวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่ผู้รับการโค้ชต้องการเป็นสำคัญ แต่เดิมหลักสูตรการโค้ชภาวะผู้นำนั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของผู้จัดการที่กำลังประสบปัญหาในการบริหารงาน ในปัจจุบันการโค้ชภาวะผู้นำถูกนำมาใช้พัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้นำในทุกระดับ

          การโค้ชภาวะผู้นำจะช่วยให้องค์กรเติบโตและเพิ่มผู้นำในหลายระดับขององค์กร สนับสนุนผู้นำ ที่ต้องการประสบความสำเร็จและ วางตัวผู้นำในอนาคตขององค์กรซึ่งต้องการการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำให้เฉียบคมและสามารถวางแผนและพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพให้แก่บุคลากรได้

          ผู้บริหารที่จะเข้าร่วมหลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้วิธีการนำเอาทักษะการโค้ชไปใช้ในการสถานการณ์จริงในที่ทำงาน เช่น การแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ การให้ข้อมูลป้อนกลับ การพัฒนาทักษะต่างๆ ที่เน้นการใช้จุดแข็ง การโค้ชทีมที่ได้รับความร่วมมือร่วมใจของผู้เข้าร่วม และการส่งเสริมการประเมินผลการปฏิบัติงานเชิงบวกและมุ่งหาทางออก

          หลักสูตรนี้เน้นการฝึกปฏิบัติจึงมั่นใจได้ว่าทฤษฎีและแนวคิดต่างๆ จะถูกนำไปปฏิบัติเพื่อให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรสามารถนำทักษะที่ได้เรียนรู้ไปใช้ในการทำงานได้ทันที ผู้บริหารที่เข้าร่วมหลักสูตรจะได้เรียนรู้ อภิปรายและค้นหากลยุทธ์และแบบแผนที่จะเชื่อมโยงทักษะการโค้ชและแนวคิดต่างๆ เข้าด้วยกันตลอดระยะเวลาอบรมเพื่อที่ผู้เรียนจะได้เรียนรู้ทักษะการโค้ชอย่างลึกซึ้งและนำการโค้ชไปใช้ในการพัฒนาเป็นวัฒนธรรมขององค์กรต่อไป


          รวมถึงการการใช้เครื่องการโค้ช The Coaching Game© บอร์ดเกมการโค้ชครั้งแรกของโลก ที่เป็นบอร์ดเกมเพื่อการเรียนรู้ (Board Game for Learning) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านกระบวนการโค้ชตามหลัก GROW Model แต่ละบอร์ดออกแบบมา ใช้ประกอบการโค้ช และ การ Facilitation ในทีมได้เป็นอย่างดี