 |
HR as Coach
HR as Coach
ในโลกการทำงานยุคใหม่ บทบาทของ HR ไม่ได้หยุดอยู่ที่การบริหารงานบุคคลอีกต่อไป แต่ต้องก้าวสู่การเป็น “พันธมิตรเชิงกลยุทธ์” ที่เข้าใจคน เห็นศักยภาพ และขับเคลื่อนองค์กรด้วยการพัฒนา HR as Coach คือแนวคิดสำคัญที่เปลี่ยน HR จาก “ผู้จัดการกระบวนการ” สู่ “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” หลักสูตรนี้จะช่วยให้ HR ได้เรียนรู้วิธีใช้ทักษะการโค้ช เพื่อพัฒนาคน เสริมพลังผู้นำ และสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กร
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ HR เข้าใจและฝึกใช้ “ทักษะการโค้ช” ในการเสริมบทบาทการทำงานอย่างมีพลัง
- เข้าใจหลักคิดและทักษะการโค้ชที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงานประจำวัน
- เปลี่ยนมุมมองจาก HR เชิงธุรการ สู่ HR เชิงพัฒนา (Development Partner)
- ฝึกทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสะท้อนกลับอย่างมีศิลปะ
- เสริมศักยภาพในการเป็นคู่คิดที่ HR สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้ทั้งต่อคนและองค์กร
จุดเด่นของหลักสูตร & สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อ “ให้ HR ได้โค้ชจริง เห็นผลจริง และนำกลับไปใช้ได้จริง”
ถ่ายทอดโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการโค้ชและการพัฒนาคนโดยตรง
เน้น Workshop และ Role Play เพื่อฝึกทักษะจริงในสถานการณ์จำลอง
เข้าใจ Framework และเทคนิคโค้ชที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันทีในงาน HR
ฝึกทักษะการฟัง การตั้งคำถาม และการสะท้อนกลับเชิงลึก เพื่อปลดล็อกศักยภาพคน
เสริมบทบาท HR ให้เป็นที่ปรึกษา (Trusted Partner) ที่ผู้นำและพนักงานไว้วางใจ
โครงสร้างหลักสูตร (Modules)
Module 1: พลังของ HR ในบทบาทโค้ช
เข้าใจความแตกต่างระหว่าง HR แบบเดิมกับ HR as Coach
เรียนรู้บทบาทสำคัญของ HR ในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
ฝึกใช้การโค้ชเป็นเครื่องมือในการพัฒนาคนอย่างยั่งยืน
Workshop: ฝึก “การฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening)” เพื่อเข้าใจคนอย่างแท้จริง
เข้าใจความแตกต่างระหว่าง HR แบบเดิมกับ HR as Coach
เรียนรู้บทบาทสำคัญของ HR ในการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กร
ฝึกใช้การโค้ชเป็นเครื่องมือในการพัฒนาคนอย่างยั่งยืน
Workshop: ฝึก “การฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening)” เพื่อเข้าใจคนอย่างแท้จริง
Module 2: ทักษะการโค้ชที่ HR ต้องมี
เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถามทรงพลัง (Powerful Questions)
ฝึกใช้การสะท้อนกลับ (Reflective Feedback) เพื่อสร้างการตระหนักรู้
ฝึกทักษะการสื่อสารเชิงโค้ชที่เปิดใจและสร้างความไว้วางใจ
Role Play: จำลองสถานการณ์จริงในงาน HR เพื่อฝึกใช้ทักษะโค้ชอย่างมืออาชีพ
เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถามทรงพลัง (Powerful Questions)
ฝึกใช้การสะท้อนกลับ (Reflective Feedback) เพื่อสร้างการตระหนักรู้
ฝึกทักษะการสื่อสารเชิงโค้ชที่เปิดใจและสร้างความไว้วางใจ
Role Play: จำลองสถานการณ์จริงในงาน HR เพื่อฝึกใช้ทักษะโค้ชอย่างมืออาชีพ
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
เมื่อจบหลักสูตร ผู้เรียนจะสามารถ
ใช้ทักษะการโค้ชเพื่อพัฒนาบทบาท HR ของตนเองได้อย่างมั่นใจ
กระตุ้นศักยภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และแรงจูงใจของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจระหว่าง HR – ผู้นำ – พนักงาน
เป็นกำลังสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้และการโค้ชในองค์กร
กำหนดการ
วันพุธ 12 พฤศจิกายน 2568 เวลา 13.30–16.30 น.
สถานที่: อาคาร KX ชั้น 17
ค่าอบรม
ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย
การเป็น HR ที่โดดเด่นในวันนี้ ไม่ได้หมายถึงการจัดการเอกสารหรือระบบ แต่คือการ ‘โค้ชคน’ ให้เติบโตและขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
