วัตถุประสงค์

ผู้เรียนจะสามารถ

• - บริหารตนเองและทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพในภาวะกดดัน ตัดสินใจและจัดลำดับความสำคัญได้แม่นยำในสถานการณ์ไม่แน่นอน
• - ใช้ Coaching เพื่อขับเคลื่อนผลงานและสร้าง Ownership ในทีม
• - ปรับกระบวนการทำงานให้คล่องตัวและลดความสูญเปล่า
• - ออกแบบโครงสร้างองค์กรและกำลังคนให้ตอบโจทย์โลกที่เปลี่ยนเร็ว

หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร

• - ผู้บริหารและผู้นำทีมทุกระดับ
• - HR / OD / L&D
• - ผู้ที่ต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงหรือความไม่แน่นอนในองค์กร
• - องค์กรที่ต้องการยกระดับทั้ง People และ Performance

จุดเด่นของหลักสูตร

• - รวม Coaching + Performance + Organization Design ในภาพเดียว
• - ใช้ Framework ที่นำไปใช้ได้จริงทันที
• - เรียนผ่าน Workshop + Simulation จากสถานการณ์วิกฤตจริง
• - ครอบคลุมทั้ง Mindset และเครื่องมือการทำงาน
• - เชื่อม “การคิด” ไปสู่ “การลงมือทำ” อย่างเป็นระบบ

เนื้อหาสำคัญ

• - Lean Thinking & การลดความสูญเปล่าในภาวะวิกฤติ
• - Agile Goal & Performance Management (OKR / Micro-goals)
• - Mindfulness & Self-Leadership ภายใต้แรงกดดัน
• - Crisis Decision Making & Prioritization
• - Coaching for Performance & Accountability
• - Psychological Safety & Emppathy Coaching
• - Organization Design & Workforce Planning

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

• - ผู้นำสามารถ “นิ่ง คิดชัด ตัดสินใจเร็ว” ในสถานการณ์กดดัน
• - ทีมยังคงสร้างผลงานได้ แม้ในวันที่ไม่ปกติ
• - ลดความสูญเปล่า และเพิ่มประสิทธิภาพอย่างเป็นรูปธรรม
• - องค์กรมีความยืดหยุ่น พร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
• - มีแผนและเครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริงทันทีหลังเรียน