Manager as Coach

โปรแกรม "เพิ่มขีดความสามารถ:ผู้จัดการในฐานะโค้ช"

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่พัฒนาอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน บทบาทของผู้จัดการมีมากกว่าการกำกับดูแลแบบเดิมๆ ผู้จัดการยุคใหม่จะต้องทำหน้าที่เป็นโค้ช พี่เลี้ยง และผู้นำเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพของทีมและส่งเสริมการเติบโตทางอาชีพ โดยสถาบันโค้ชไทยได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้จัดการมีทักษะการโค้ชที่จำเป็น เพิ่มความสามารถในการเป็นผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ โปรแกรมที่ครอบคลุมนี้ประกอบด้วยการสัมมนาออนไลน์ผ่าน Zoom meeting ทั้งก่อนและหลังเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเรียนรู้และการไตร่ตรองอย่างต่อเนื่อง

ประโยชน์ของโปรแกรม

ทักษะการสื่อสารและการโค้ชที่ได้รับการปรับปรุง
การสื่่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นพื้นฐานสำคัญของการจัดการที่่ดี ผู้จัดการที่่รับฟังอย่างกระตือรือร้นและตั้งคำถามที่่ทรงพลัง สามารถเปิดเผยปัญหาที่่ซ่อนอยู่และให้คำแนะนำที่่เหมาะสม นำไปสู่การแก้ปัญหาที่่ดีขึ้นและสร้างทีมที่่แข็งแกร่งยิ่่งขึ้น
ความสามารถในการให้และรับคำติชมเชิงสร้างสรรค์
คำติชมเชิงสร้างสรรค์มีความสำคัญต่อการเติบโต ผู้จัดการที่มีทักษะในการให้และรับคำติชม ช่วยให้ทีมเข้าใจจุดแข็งและจุดปรับปรุงของตนได้ ตัวอย่างเช่น ความคิดเห็นที่สม่ำเสมอสามารถเปลี่ยนปัญหาด้านประสิทธิภาพให้เป็นโอกาสในการพัฒนา และสร้างวัฒนธรรมการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การมีส่วนร่วมและประสิทธิผลของทีมเพิ่มขึ้น
ทีมที่มีส่วนร่วมมีประสิทธิผลมากขึ้น ผู้จัดการที่ใช้เทคนิคการโค้ชจะเข้าใจความต้องการ และแรงจูงใจของสมาชิกในทีมได้ดียิ่งขึ้น การพัฒนาจุดแข็งของแต่ละบุคคลช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจ และผลักดันประสิทธิภาพการทำงานให้สูงขึ้น
ความสามารถในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะการแก้ไขข้อขัดแย้ง
ความเป็นผู้นำที่ แข็งแกร่งเกี่ยวข้องกับการชี้แนะทีมผ่านความท้าทาย ผู้จัดการที่มีทักษะการโค้ชขั้นสูงสามารถนำทาง ความขัดแย้งด้วยการเข้าอกเข้าใจและข้อมูลเชิงลึกเชิงกลยุทธ์ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการสามารถรักษา ความสามัคคีในทีมและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกโดยการไกล่เกลียข้อพิพาทอย่างมี ประสิทธิภาพ
การพัฒนาวัฒนธรรมการโค้ชแบบสนับสนุนภายในองค์กร
วัฒนธรรมการโค้ชแบบสนับสนุน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร ผู้จัดการที่เป็นโค้ชทีมของตนมีส่วนทำให้เกิดวัฒนธรรมแห่งการเคารพซึ่งกันและกันและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ตัวอย่างเช่น การใช้เซสชั่นการโค้ชเป็นประจำ สามารถนำไปสู่การทำงานร่วมกัน นวัตกรรม และความพึงพอใจในงานที่เพิ่มขึ้นทั่วทั้งองค์กร

โครงร่างโปรแกรม

การสัมมนาออนไลน์ผ่าน Zoom meeting ก่อนเริ่มโปรแกรม

  • ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการโค้ช: พื้นฐานของการโค้ช ความสำคัญ และความแตกต่างจากการจัดการแบบดั้งเดิม

การสัมมนาออนไลน์ผ่าน Zoom meeting หลังจบโปรแกรม

  • การสะท้อนกลับและการติดตามผล: ทบทวนการเรียนรู้ที่สำคัญ การจัดการกับความท้าทาย และการวางแผนสำหรับการพัฒนาในอนาคต
  • Check-In การโค้ช: แบ่งปันประสบการณ์ อภิปรายความสำเร็จ พื้นที่สำหรับการปรับปรุง และการเสริมหลักการการโค้ช

บทสรุป

การเตรียมทักษะการโค้ชให้ผู้จัดการถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการส่งเสริมวัฒนธรรรมแห่งการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ผู้จัดการสมัยใหม่เผชิญกับความท้าทายมากมาย รวมถึงการรักษาการมีส่วนร่วมของทีม การจัดการข้อขัดแย้ง และการขับเคลื่อนประสิทธิภาพไปพร้อมกับการจัดการการเติบโตของแต่ละบุคคล ความท้าทายเหล่านี้ต้องใช้แนวทางที่เหมาะสมอย่างยิ่ง ซึ่งผสมผสานการเข้าอกเข้าใจเข้ากับความเข้าใจเชิงกลยุทธ์ ด้วยการบูรณาการเทคนิคการโค้ชขั้นสูง ผู้จัดการจะมีความพร้อมที่จะเป็นผู้นำทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การทำความเข้าใจและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของตนในบทบาทการโค้ช ทำให้ผู้จัดการสามารถสร้างทีมที่เหนียวแน่นและมีแรงจูงใจมากขึ้น เทคนิคการโค้ชขั้นสูงเป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้จริงสำหรับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริง ทำให้การนำทางพลวัตของทีมที่ซับซ้อนและการขับเคลื่อนประสิทธิภาพง่ายขึ้น โปรแกรมนี้นำเสนอเส้นทางที่ครอบคลุมสำหรับผู้จัดการในการเปลี่ยนแปลงรูปแบบความเป็นผู้นำ และบรรลุความสำเร็จที่ยั่งยืน ช่วยให้พวกเขามีทักษะในการจัดการกับความต้องการของสถานที่ทำงานสมัยใหม่ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและองค์กร ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการยกระดับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ เข้าร่วมโปรแกรม “เพิ่มขีดความสามารถ: ผู้จัดการในฐานะโค้ช” และนำทีมของคุณไปสู่ความสำเร็จและการมีส่วนร่วมในระดับใหม่


Visitors: 1,769,226